Este Código de Ética e Conduta tem como objetivo apresentar as principais diretrizes do escritório e demonstrar a forma com que os colaboradores devem atuar, dentro dos princípios éticos que regem o Estatuto da Advocacia e as melhores práticas. Além disso, todos os colaboradores devem observar as seguintes condutas:
- Cumprir fielmente o Estatuto da Advocacia (Lei nº 8.906/1994), bem como as demais disposições normativas e condutas impostas aos advogados;
- Promover um controle interno de prevenção de riscos e condutas ilícitas e imorais;
- Garantir que as demandas dos clientes sejam resolvidas de forma eficiente e sem qualquer desvio de conduta ou irregularidade;
- Treinar todos os integrantes com as informações necessárias sobre as condutas permitidas e as proibidas;
- Estimular valores éticos na relação entre colaboradores, fornecedores, prestadores de serviço, servidores públicos e clientes;
- Observar sempre os princípios da cordialidade e da moral individual, social e profissional.
Missão
Oferecer um serviço personalizado, baseado em qualidade técnica e na experiência da equipe da FSA.
Visão
Ser reconhecido como o melhor escritório de advocacia estratégica da América do Sul.
valores
Valorização dos funcionários, atuação ética e respeito nas relações internas e externas. Inclusão, respeito e responsabilidade.
DEFINIÇÕES
Os termos definidos abaixo são de observância obrigatória a todos os integrantes da FSA.
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diretrizes
Além da observância obrigatória das definições acima citadas, é importante que o colaborador se atente às seguintes diretrizes:
- O Escritório praza pelo bom senso na política de presentes e observa todas as normas pertinentes quanto à agentes públicos.
- Ser honesto, íntegro e leal são comportamentos dignos e honrados, dentro e fora do escritório. É importante ser verdadeiro em todas as suas relações com colegas, clientes, concorrentes, fornecedores e com a sociedade, incluindo agentes da Administração Pública, bem como de cumprir com seus compromissos assumidos perante qualquer pessoa, jamais se utilizando de meios ardilosos ou ilícitos para atingir metas profissionais.
- A FSA repudia toda e qualquer prática de atos de corrupção ou fraude, observando com rigor as regras e normas éticas da advocacia e da boa conduta, previstas no Estatuto da advocacia, no Código de ética e Disciplina da OAB, na Lei Federal 12.846/13 e toda a legislação que vier a regulamentar o tema.
- A valorização da pessoa humana é princípio fundamental, traduzindo-se na atenção às questões humanas, no zelo a um ambiente de trabalho equilibrado e harmônico, na vedação absoluta às práticas de assédio moral e sexual, bem como a qualquer tipo de discriminação ou racismo, seja no ambiente interno ou no relacionamento com os clientes. O Escritório não tolera qualquer tipo de assédio no local de trabalho (dentre eles, sexual, moral e psicológico), sendo certo que todas as pessoas devem ser tratadas com respeito e dignidade. Trata-se de problema sério e inadmissível, que pode constituir um risco à saúde, segurança e ao bem-estar de todos no ambiente de trabalho.
- Escritório é comprometido com o cumprimento de todas as leis relativas à liberdade de crenças religiosas, de convicção filosófica ou política, de associação, sindicalização, direito à intimidade, privacidade, honra e imagem, igualdade de condições de trabalho, ações de respeito, abertura e encorajamento à diversidade, reconhecimento às negociações coletivas, imigração, tempo de trabalho, salários e igualdade de condições de trabalho e de remuneração, jornada de trabalho, bem como aquelas que proíbem trabalho forçado, obrigatório, infantil e discriminação de qualquer espécie no emprego.
- A Responsabilidade junto aos clientes se traduz não só na realização de um trabalho de qualidade e no atingimento de resultados, mas também na manutenção de relacionamento respeitoso e digno, jamais permitindo que conflitos internos e questões pessoais interfiram com a realização do propósito de melhor atender ao cliente.
- Por questões de sustentabilidade e economicidade, deve-se evitar qualquer espécie de desperdício de bens e valores, sejam do escritório ou dos clientes.
- Todos os colaboradores do escritório devem buscar ter uma convivência limpa e ecologicamente correta, respeitando o meio ambiente e as melhores práticas para a sua conservação.
- O Trabalho em equipe consiste no direcionamento do seu esforço em benefício do todo, prestando todas as informações que tiver em tempo satisfatório e auxiliando àqueles que necessitam.
- A Segurança das Informações consiste na atenção absoluta ao sigilo das informações confiadas ao escritório, mantendo com os clientes a relação de confiança necessária ao exercício da advocacia. Deverão ser observadas, ainda, integralmente as políticas de Tecnologia da Informação do escritório.